根据茶叶店单店的特点，建立代管平台，系统解决终端店面标准化问题，加强茶叶店服务标准化、运营标准化、管理标准化。

根据门店具体情况，推出周期性的团队技能培训。通过培训，让终端门店的销售团队的基本业务素质、销售技能、客户关系管理技能等得到迅速的提升。

每个季度提供一次营销活动策划（新茶上市、中秋、春节、茶友会各一次），年度总计4次，真正门店营销贴身服务，解决各种营销困惑，从而有效提升门店业绩。

每周提供一次茶行业专家现场咨询辅导，年度总计48次，为门店实际的营销问题提供最成熟的解决方案。